Ta praca może otworzyć drzwi do dalszej kariery zawodowej

Zarówno te większe, jak i mniejsze banki w Polsce nierzadko poszukują pracowników odpornych na stres, kreatywnych i odpowiedzialnych. Ważne jest to, aby osoba ubiegającą się o stanowisko w takiej instytucji posiadała doświadczenie w sprzedaży, a także znała się na procesach i narzędziach obsługi klienta.

Wiele firm wskazuje też na to, że istotne jest to, aby kandydat posiadał umiejętność obsługi kanałów elektronicznych i mobilnych. W tym ważna jest umiejętność poruszania się po mediach społecznościowych oraz zainteresowanie nowymi technologiami. Pracownik musi posiadać zdolności organizacyjne oraz szybko się uczyć i odnajdywać w dynamicznie rozwijającym się środowisku. Nie bez znaczenia jest też komunikatywność oraz umiejętność współpracy z osobami w różnym wieku. W końcu klientami banków są zarówno emeryci, jak i studenci. Idealny pracownik jest nastawiony na realizację powierzonych mu zadań i osiąganie założonych celów biznesowych. Banki wymagają od kandydatów także znajomości pakietu Microsoft Office.

W zamian firmy oferują możliwość pracy w innowacyjnym środowisku, a także stabilne i jasne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę. Wdrażanie do samodzielnej pracy jest kompleksowe i odbywa się stopniowo, dzięki czemu nowi pracownicy mają możliwość szybkiego odnalezienia się w nowym otoczeniu. Niektóre banki gwarantują także atrakcyjne pakiety świadczeń socjalnych.