Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień, Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M)

Oferty pracy

Poszukujemy osoby na stanowisko:
Starszy Specjalista/Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień,
Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M).

Umowa na czas określony w celu zastępstwa

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień, Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M)

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 3/2026

Dołącz do CUPT!

Dążymy do zapewnienia pracownikom atrakcyjnych i konkurencyjnych warunków wynagradzania oraz pracy. To ludzie stanowią nasz najcenniejszy kapitał. Wspólnie budujemy przyjazną, nowoczesną i odpowiedzialną Instytucję, dbając jednocześnie o zachowanie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym.

Zapraszamy do odwiedzenia strony CUPT> KARIERA> OFERTY PRACY.

Podstawowe obowiązki:

Wprowadzanie do systemu finansowego danych z wniosków o płatność, z umów/aneksów o dofinansowanie.
Przyjmowanie zabezpieczeń w postaci weksli własnych in blanco wraz z deklaracją wekslową przedstawionych przez Beneficjentów programów operacyjnych wdrażanych przez CUPT w ramach umów o dofinansowanie.
Zwrot zabezpieczeń, które wpłyną do CUPT od Beneficjentów w ramach umów o dofinansowanie oraz od Kontrahentów w ramach umów dotyczących działalności operacyjnej CUPT.
Wystawianie/odwoływanie upoważnień do wystawiania zleceń płatności.
Przygotowywanie dokumentów w zakresie wydania zgody w zakresie dysponenta na płatności w ramach KFD.
Sporządzanie oraz rozliczanie Wezwań do zwrotu środków przez Beneficjentów.
Naliczanie odsetek jak dla zaległości podatkowych do zwrotów środków dokonywanych przez Beneficjentów.
Archiwizacja dokumentacji zgodnie z procedurami stosowanymi w CUPT.

Wymagania niezbędne (wynikające z Rozporządzenia płacowego CUPT):

Wykształcenie wyższe.
Staż pracy:
- minimum 2 lata na stanowisku Starszy specjalista (K/M)
- minimum 3 lata na stanowisku Główny specjalista (K/M)

Wymagania niezbędne (merytoryczne):

Wykształcenie wyższe (preferowane Finanse i Rachunkowość/Ekonomia).
Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz aktów wykonawczych do ustawy.
Znajomość przepisów ustawy o rachunkowości.
Znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem administracji publicznej.
Znajomość pakietu MS Office.

Wymagane kompetencje:

Bardzo dobra organizacja pracy.
Umiejętność pracy pod presją czasu.
Umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność analitycznego myślenia.
Dokładność, staranność i rzetelność w realizacji powierzonych obowiązków

Oferujemy:

Umowę o pracę;
Warunki wynagrodzenia zasadniczego zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT wg. stawek:
- Starszy specjalista (K/M): 6 500,00 zł – 9 000,00 zł
- Główny specjalista (K/M): 7 000,00 zł – 10 500,00 zł
Zgodnie z Rozporządzeniem płacowym dla CUPT:
- §6 2. Dodatek funkcyjny może być przyznany również pracownikowi innemu niż wymieniony w ust. 1, koordynującemu wykonywanie określonych zadań, zatrudnionemu na stanowisku, dla którego w tabeli, o której mowa w § 2 pkt 3, przewiduje się dodatek funkcyjny, z tym że maksymalną stawkę tego dodatku obniża się o dwie stawki.
- §7. 1. Z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań albo ze względu na charakter pracy lub warunki wykonywania pracy pracodawca może przyznać pracownikowi dodatek specjalny.
Dodatek stażowy do wynagrodzenia, w wysokości wynoszącej po pięciu latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego;
Zgodnie z Regulaminem nagradzania za osiągnięcia w pracy zawodowej w Centrum Unijnych Projektów Transportowych:
- §3 pkt 1. Nagroda przyznawana jest za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej;
- §3 pkt 2. Nagroda za osiągnięcia w pracy jest nagrodą uznaniową i pracownikom nie przysługuje roszczenie o jej przyznanie.
- §4 pkt. 3. O ostatecznej wysokości nagrody przyznanej pracownikowi, bądź jej nieprzyznaniu decyduje Dyrektor CUPT.
- §5 pkt 1. Częstotliwość przyznawanych pracownikom nagród uzależniona jest od wysokości posiadanych na ten cel środków finansowych;
Dodatkowe wynagrodzenia roczne tzw. „13”;
Świadczenia jubileuszowe;
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, kongresach, warsztatach, kursach;
Ruchomy czas pracy – 8h pomiędzy 7:00 a 17:00;
Praca w systemie hybrydowym w trybie 50/50 w danym miesiącu;
Preferencyjne warunki skorzystania z ubezpieczenia grupowego, pakietów medycznych, Karty MultiSport;
Dofinansowanie do urlopu, wsparcie Pracownika i Jego rodziny w sytuacjach losowych;
Plan emerytalny PPK;
Nowoczesne narzędzia pracy; Atrakcyjne biuro, w centrum Warszawy, dostosowane do pracy dla osób z niepełnosprawnościami.

Wykaz Dokumentów aplikacyjnych:

CV zawierające dane osobowe, o których mowa w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465).

Prosimy o przesyłanie Aplikacji przy uwzględnieniu, że:

w przypadku podania danych osobowych wykraczających poza przepisy art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2023r. poz.1465.), prosimy o zawarcie w Aplikacji klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej Aplikacji, przez Centrum Unijnych Projektów Transportowych w Warszawie, przekazanych dla potrzeb rekrutacji na stanowisko, na które aplikuję. Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy.”

......................................................

Podpis kandydata do pracy

w przypadku podania danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO1 (tzw. dane szczególnych kategorii), wymagane jest zawarcie w Aplikacji dodatkowo klauzuli o następującej treści:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tzw. dane szczególnych kategorii). Przez realizację procesu rekrutacji w CUPT rozumie się także jego dokumentowanie. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy”.
......................................................
Podpis kandydata do pracy

Aplikacje należy przesyłać za pomocą przycisku aplikowania wraz z podaniem nazwy stanowiska i numeru rekrutacji

CUPT zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane Aplikacje.
Aplikacje bez wskazanego numeru rekrutacji mogą nie brać udziału w rekrutacji, chyba że z ich treści jednoznacznie wynika, w której rekrutacji kandydat składający Aplikację bierze udział.
CUPT będzie kontaktował się z kandydatem za pomocą poczty elektronicznej lub telefonicznie.

Termin składania Aplikacji upływa w dniu 25 lutego 2026r.

Starszy Specjalista / Główny Specjalista w Biurze Rachunkowości i Finansów w Wydziale Uzgodnień, Kontroli Finansowej i Zabezpieczeń (K/M)

Podobne oferty

Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

Firma: SUKURS Sp. z. o.o.

Specjalistka / Specjalista ds. Księgowości

Firma: Arti-Bau sp. z o.o.

Najnowsze oferty pracy:

Praca

Ostatnie wpisy

Najnowsze komentarze