Młodszy Specjalista / Specjalista w Wydziale ds. Rozliczeń Osób Ubezpieczonych w Departamencie Współpracy Międzynarodowej

Szczegóły oferty

• terminowe i zgodne z obowiązującymi procedurami prowadzenie spraw związanych z obsługą roszczeń przedstawianych przez inne państwa członkowskie UE/EFTA;
• kontakty z instytucjami łącznikowymi państw członkowskich UE/EFTA w sprawach związanych z obsługiwanymi roszczeniami;
• nadzór merytoryczny nad działaniami oddziałów wojewódzkich NFZ w zakresie obsługi roszczeń;
• udział w pracach nad modyfikacjami systemów obsługujących realizację procesów leżących w kompetencjach Wydziału;
• udział w przygotowaniu i prowadzeniu spotkań informacyjnych i szkoleniowych dla oddziałów wojewódzkich NFZ.

Wymagania konieczne:

• wykształcenie: wyższe (finanse, prawo, administracja, ubezpieczenia, ochrona zdrowia) lub średnie;
• lata pracy zawodowej:
• na stanowisko młodszego specjalisty
  • minimum 1 rok pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
  • minimum 4 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• na stanowisko specjalisty
  • minimum 3 lata pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia wyższego,
  • minimum 5 lat pracy zawodowej w przypadku posiadania wykształcenia średniego;
• znajomość najważniejszych zagadnień regulowanych ustawą o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Wykształcenie należy potwierdzić kopią świadectwa ukończenia szkoły średniej/ dyplomu ukończenia uczelni wyższej; wymagane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej należy potwierdzić świadectwami pracy/zaświadczeniem o zatrudnieniu/aktualnym wyciągiem z CEIDG.

Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie zawodowe w instytucjach finansowych lub w jednostkach sektora finansów publicznych lub w komórkach ds. księgowości, finansów, rozliczeń;
• znajomość zagadnień dotyczących koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego (mile widziane);
• umiejętność rozwiązywania problemów;
• bardzo dobry warsztat organizacji pracy własnej;
• komunikatywność, dokładność.

Wymagane dokumenty:

• CV;
• podpisany kwestionariusz osobowy;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• kopie dokumentów potwierdzających wskazane w ogłoszeniu lata pracy zawodowej z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenie lub prowadzenia działalności gospodarczej;
• kopie innych dokumentów zgodnie z wymaganiami stanowiskowymi;
• podpisane oświadczenia i zgody (zwracamy szczególną uwagę na poprawne wypełnienie dokumentów).