Młodszy Specjalista / Specjalista ds. Projektów

DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• aktywny udział w promocji programów wsparcia badań naukowych dostępnych dla naukowców GUMed (w szczególności Narodowego Centrum Nauki): przygotowywanie szkoleń, informacji mailingowych, informacji na strony internetowe,
• aktywny udział w monitorowaniu krajowych źródeł wsparcia dla naukowców, w tym również wyszukiwanie konkursów atrakcyjnych dla zespołów badawczych GUMed,
• obsługa wnioskowania o granty badawcze, w tym: wsparcie w kompletowaniu niezbędnej dokumentacji i przygotowaniu budżetu projektu,
• obsługa kontraktowania projektów które otrzymały dofinansowanie (umowy grantowe oraz umowy konsorcjum),
• bieżący kontakt w sprawach administracyjnych z zespołami projektowymi oraz partnerami konsorcjów realizującymi projekty badawcze,
• współpraca z innymi działami administracji w sprawach związanych z prowadzonymi projektami,
• nadzór oraz monitorowanie realizacji projektów od strony administracyjnej oraz budżetowej,
• podejmowanie działań zmierzających do eliminowania nieprawidłowości i zagrożeń pojawiających się w trakcie realizacji projektów oraz wdrażania wniosków wynikających z analiz audytowych i kontrolnych,
• udział w opracowywaniu wewnętrznych procedur oraz dokumentów administracyjnych.

• wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: ekonomia, zarządzanie,
• doświadczenia w pracy z klientem wewnętrznym oraz zewnętrznym,
• znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2,
• doskonałych zdolności organizacyjnych i analitycznych,
• wysokich umiejętności interpersonalnych,
• doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, prezentacji oraz przekazywaniu informacji różnymi kanałami,
• bardzo dobrej znajomości obsługi programów pakietu Microsoft Office,
• doświadczenia w pracy o zróżnicowanym zakresie obowiązków i samodzielności w wykonywaniu powierzonych zadań.

• podstawowa wiedza z zakresu zamówień publicznych i księgowości,
• znajomość metodyk zarządzania projektami,
• doświadczenie w pracy na uczelni wyższej.

• pracę w modelu stacjonarnym w oparciu o umowę o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat,
• możliwość zakupu pakietu prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
• działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.