Kierownik / Kierowniczka Zarządzania Ryzykiem

Opis stanowiska

• Budowanie i rozwijanie funkcji zarządzania ryzykiem oraz tworzenie zespołu.
• Opracowywanie i wdrażanie zasad, polityk, procedur i metodologii zarządzania ryzykiem.
• Koordynowanie procesu identyfikacji, oceny i monitorowania ryzyka w organizacji i spółkach powiązanych.
• Analizowanie ryzyk operacyjnych oraz wdrażanie odpowiednich mechanizmów kontrolnych.
• Współpraca z kadrą menedżerską i właścicielami procesów w zakresie ograniczania ryzyka.
• Przegląd istniejących procedur oraz wdrażanie nowych narzędzi i systemów wspierających zarządzanie ryzykiem.
• Monitorowanie skuteczności wdrożonych rozwiązań i przygotowywanie raportów dla Zarządu oraz Rady Nadzorczej.
• Współpraca z audytem wewnętrznym, compliance i innymi jednostkami organizacyjnymi.
• Udział w projektach transformacyjnych i regulacyjnych.
• Budowanie świadomości i kultury zarządzania ryzykiem w organizacji oraz prowadzenie szkoleń.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub prawo.
• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem operacyjnym na poziomie spółki lub grupy kapitałowej.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym, w tym w zarządzaniu zespołem.
• Praktyczne doświadczenie w tworzeniu i wdrażaniu metodologii zarządzania ryzykiem.
• Znajomość metod identyfikacji, oceny i ograniczania ryzyka.
• Umiejętność łączenia podejścia strategicznego z praktycznym zarządzaniem procesami.
• Doświadczenie we wdrażaniu nowych narzędzi i systemów.
• Umiejętność zarządzania procesami oraz inicjowania zmian organizacyjnych.
• Wysokie kompetencje analityczne i komunikacyjne oraz umiejętność współpracy z różnymi grupami interesariuszy.
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i działań edukacyjnych z zakresu zarządzania ryzykiem.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.

• Znajomość standardów ERM, COSO i ISO 31000.
• Certyfikaty zawodowe, np. CIA, CRMA, ACCA lub IRM.
• Doświadczenie w budowaniu funkcji zarządzania ryzykiem od podstaw lub w organizacji przechodzącej transformację.
• Znajomość narzędzi analitycznych i raportowych, np. Power BI, SQL lub VBA.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy.
• Korzystne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
• Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach oraz możliwość udziału w grupach sportowych.
• Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
• Dofinansowanie wypoczynku i wydarzeń kulturalnych.
• Pożyczki na preferencyjnych warunkach oraz wsparcie w trudnych sytuacjach życiowych.
• Karty rabatowe na paliwo i zniżki u partnerów biznesowych.