Inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• 
  
• praca biurowa, w podstawowym systemie czasu pracy,
  
• czas pracy – zgodnie z przepisami o służbie cywilnej.
  

Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy: 

• 
  
• praca w pomieszczeniu biurowym usytuowanym na drugim piętrze w budynku pięciokondygnacyjnym,
  
• obiekt wyposażony w podjazd dla osób niepełnosprawnych oraz windę,
  
• stanowisko pracy wyposażone w niezbędne urządzenia służące do realizacji zadań tj. komputer, drukarka, telefon, kserokopiarka, niszczarka do dokumentów.
  

Zakres zadań

• współuczestniczy w przeglądzie i badaniu możliwości pozyskania funduszy pomocowych;
• sporządza wnioski o dofinansowanie z funduszy unijnych w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego oraz innych Programów Operacyjnych;
• sporządza sprawozdania, w czasie realizacji projektów oraz po ich zakończeniu, z wykorzystania przyznanych przez Instytucję Zarządzającą/Pośredniczącą/Wdrażającą funduszy pomocowych;
• koordynuje działania właściwych komórek organizacyjnych Komendy oraz lubuskich jednostek Policji w zakresie realizacji, sprawozdawczości i rozliczania;
• przygotowuje wnioski o wszczęcie procedury przetargowej i uczestniczy w pracach Komisji Przetargowej na zadania, które będą realizowane w ramach pozyskanych funduszy pomocowych;
• współtworzy prezentacje w zakresie pozyskiwania nowych i wykorzystania już pozyskanych środków w ramach funduszy pomocowych;
• uczestniczy w pracach nieetatowych zespołów ds. realizacji projektów w ramach współpracy z innymi garnizonami Policji;
• współuczestniczy w krajowej oraz międzynarodowej współpracy z innymi jednostkami Policji, z Lubuskim Urzędem Wojewódzkim, Urzędem Marszałkowskim, jednostkami samorządu terytorialnego oraz innymi krajowymi i międzynarodowymi podmiotami, w obszarze wykorzystania Funduszy Strukturalnych oraz innych zewnętrznych źródeł finansowania, na realizację zadań Policji na terenie województwa.

Wymagania niezbędne

• poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych o klauzuli „poufne” – w przypadku braku – zgoda na poddanie się postępowaniu sprawdzającemu w myśl ustawy o ochronie informacji niejawnych w celu uzyskania odpowiedniego poświadczenia bezpieczeństwa
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• komunikatywność
• posiadanie wiedzy z zakresu pozyskiwania i zarządzania funduszami unijnymi
• umiejętność pisania wniosków o preselekcję i projektów finansowanych z funduszy unijnych
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• odpowiedzialność
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność organizacji pracy
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• przeszkolenie z zakresu pozyskiwania i zarządzania funduszami unijnymi
• systematyczność
• dokładność
• rzetelność