Inspektor / Inspektorka ds. rozliczeń

Miejsce pracy: Miejskie Zakłady Autobusowe sp. z o.o., Warszawa, ul. Włościańska 52

• wykształcenie wyższe z obszaru finansów i rachunkowości (ekonomia, finanse, rachunkowość)
• min. 5 lata doświadczenia w pracy w dziale finansowym/księgowym
• umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa podatkowego oraz ustawy o rachunkowości
• praktyczna znajomość przepisów w zakresie rachunkowości/księgowości
• praktyczna znajomość podatku VAT i CIT
• dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel)
• bardzo dobra organizacja pracy
• dokładność, skrupulatność w realizacji powierzonych zadań
• umiejętność pracy w zespole
• samodzielność, zaangażowanie, komunikatywność
• mile widziana znajomość systemu SAP
• mile widziane ukończone kursy i szkolenia w zakresie rachunkowości i podatków

• księgowanie faktur zakupu krajowych oraz zagranicznych
• kontrola dokumentów źródłowych pod względem rachunkowym i formalnym zgodnie z obowiązującymi regulacjami prawnymi
• dekretacja i księgowanie dokumentów finansowo księgowych zgodnie z ustawą o rachunkowości i przepisami podatkowymi
• współpraca z kontrahentami, Oddziałami/Komórkami Spółki w zakresie nieprawidłowości w fakturach oraz innych dokumentów
• tworzenie kartotek kontrahentów w zintegrowanym systemie informatycznym stosowanym w Spółce
• rozliczanie zaliczek pracowniczych i prowadzenie rozliczeń kart płatniczych
• rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych

• bilet komunikacji miejskiej dla pracownika i jego dzieci w obrębie 2 stref
• pakiet świadczeń socjalnych również dla rodziny m.in. dofinansowanie do kolonii, obozów, wycieczek, wczasów
• możliwość grupowego ubezpieczenia na życie oraz wykupienia pakietu prywatnej opieki medycznej
• warsztaty z dietetykiem i psychologiem 
• dofinansowanie karty sportowej
• bezpłatna nauka j. angielskiego
• bezpłatny parking

• od 7600 zł brutto (w tym: podstawa od 6000 zł brutto, premia regulaminowa 300* zł brutto, premia motywacyjna 1000* zł brutto) *szczegółowe warunki dostępne w spółce
• plus: premia roczna oraz nagrody, dodatki i inne składniki wynagrodzenia wynikające z Kodeksu pracy i Regulaminu Wynagradzania.