Główny specjalista dyrektora ds. programów powszechnych do pionu programów powszechnych

Główny zakres obowiązków przewidzianych dla stanowiska Głównego Specjalisty Dyrektora ds. Programów Powszechnych odnosi się do realizacji, koordynowania i nadzoru nad realizacją zadań dotyczących następujących obszarów: 1. Kierowanie i nadzorowanie pracami Pionu Programów Powszechnych. 2. Zarządzanie realizacją zadań oraz organizacją pracy pracowników Pionu Programów Powszechnych we Wrocławiu. 3. Nadzorowanie, monitorowanie i koordynowanie procesu rozpatrywania wniosków w Pionie, celem terminowego ich rozpatrywania, zapewnienia optymalnego obciążenia pracą oraz zapewnienie efektywności pracy. 4. Inicjowanie zmian mających na celu optymalizację pracy Pionu Programów Powszechnych. 5. Informowanie Zarządu o realizowanych zadaniach oraz ewentualnych zagrożeniach w Pionie Programów Powszechnych. 6. Współpraca z NFOSiGW w zakresie zadań / programów finansowanych ze środków będących w dyspozycji NFOSiGW. 7. Współudział w opracowywaniu projektów dokumentów określających kryteria wyboru przedsięwzięć finansowanych ze środków Funduszu. 8. Współudział w opracowywaniu planów działalności Funduszu oraz sprawozdań z ich realizacji. 9. Przygotowanie informacji i rekomendacji niezbędnych do podjęcia przez Zarząd lub Radę Nadzorczą stosownej decyzji oraz czynny udział w posiedzeniach Zarządu i Rady Nadzorczej. 10. Analiza formalna, techniczna i ekonomiczna wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć ze środków finansowych w dyspozycji Funduszu. 11. Analiza dofinansowanych przedsięwzięć pod kątem zakładanych efektów ekologicznych i rzeczowych.Wymagane dokumenty: list motywacyjny, Curriculum Vitae, wypełnione i podpisane oświadczenie osoby ubiegającej się o zatrudnienie, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe potwierdzone za zgodność z oryginałem (potwierdzenie za zgodność z oryginałem bezwzględnie wymagane), kopie świadectw pracy potwierdzone za zgodność z oryginałem potwierdzenie za zgodność z oryginałem bezwzględnie wymagane), Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji w WFOŚiGW we Wrocławiu.Dokumenty w języku obcym muszą posiadać załącznik w postaci ich uwierzytelnionego tłumaczenia na język polski.Dokumenty z dopiskiem Oferta zatrudnienia - DPPP", należy składać w zamkniętych kopertach, w sekretariacie lub kancelarii ogólnej Biura Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we WrocłaNyiu ul. Jastrzębia 24, bądź przesłać pocztąw nieprzekraczalnym terminie do dnia .46 .W.V4 ............... . 2025 r. do godz. 10"O zachowaniu terminu wpływu dokumentów decyduje data wpływu do sekretariatu lub kancelarii ogólnej Biura WFOŚiGW we Wrocławiu.Informacja o wyniku naboru zostanie zamieszczona na stronie internetowej www.wfosigw.wroclaw.pl oraz na tablicach ogłoszeń w Biurze i oddziałach Biura WFOŚiGW we Wrocławiu (58-500 Jelenia Góra Pl. Ratuszowy 31/32; 59-220 Legnica ul. Okrzei 16; Wałbrzych ul. Kolejowa 8 58-310 Szczawno Zdrój; 53-148 Wrocław ul. Jastrzębia 24).Nabór może być unieważniony bez podania przyczyny.Klauzula informacyjna:Zgodnie z art. 13Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowychi w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016), zwanego dalej Rozporzqdzeniem", Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu informuje, że: 1) Administratorem danych osobowych Kandydata do zatrudnienia jest Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu, z siedzibą we Wrocławiu, ul. Jastrzębia 24, 53-148 Wrocław, zwany dalej Administratorem". 2) Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych mail: iodoPfos.wroc.pl 3) Dane osobowe Kandydata do zatrudnienia przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie przepisów Kodeksu pracy, Ustawy prawo ochrony środowiska zgodnie 4) z art. 6 ust.1 lit a i c Rozporządzenia. 5) Odbiorcami danych osobowych Kandydata do zatrudnienia mogą być podmioty upoważnione na podstawie przepisów prawa. 6) Dane osobowe Kandydata do zatrudnienia przechowywane będq przez okres 3 miesięcy. 7) Kandydat do zatrudnienia posiada prawo do żądania od administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania a także prawo do przenoszenia danych i prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie zgodnie z przepisami Rozporządzenia. 8) Kandydat do zatrudnienia ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego. 9) Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym Kodeksem Pracy jest obowiązkowe, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne. 10) Dane Kandydata do zatrudnienia nie będq poddane zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji (profilowaniu). 11) Administrator nie planuje dalej przetwarzać danych osobowych w celu innym niż cel, w którym dane osobowe zostały zebrane. 12) Administrator nie zamierza przekazywać danych osobowych Kandydata do zatrudnienia odbiorcy w państwie trzecim lub organizacji międzynarodowej.Ponadto informujemy:"Informujemy, że w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu obowiązuje Wewnętrzna Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Wojewódzkim Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu",Procedura, o której mowa wyżej jest dostępna w siedzibie Wojewódzkiego Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej we Wrocławiu, uL Jastrzębia 24, 53-148 Wrocław, pok. nr 11."umowa o pracę na okres próbny minimum 3 miesiące z możliwością zawarcia kolejnej umowy, praca na jedną zmianę, oferta dostępna w sali D, E