Exercitation ullamco laboris nis aliquip sed conseqrure dolorn repreh deris ptate velit ecepteur duis.
Ekspert Compensation & Benefits
Miejsce pracy: Warszawa
Twoja rola
- Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń.
- Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z innymi jednostkami Banku.
- Uczestniczysz w procesie dostosowywania systemów wynagrodzeń do obowiązujących regulacji.
- Bierzesz udział w projektach HR oraz automatyzacji procesów HR.
- Przygotowujesz raporty dotyczące poziomu zatrudnienia oraz struktury i analizy kosztów.
Twój zespół
Jesteśmy kilkuosobowym zespołem w naszej Centrali we Wrocławiu i w Warszawie odpowiedzialnym za obszar Compensation & Benefits. Zarządzamy systemami wynagrodzeń i benefitów w Banku, współpracując z Grupą i z zewnętrznymi firmami monitorującymi rynek HR. Działamy w oparciu o analizę wiarygodnych danych, trendów rynkowych oraz obowiązujące dla rynku finansowego regulacje prawne.
Twoje doświadczenie i umiejętności
- Posiadasz minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w bankowości).
- Lubisz pracę zespołową, dbasz o poprawną komunikacje.
- Umiesz planować swoją pracę, jesteś terminowy.
- W codziennej pracy jesteś dokładny i dbasz o szczegóły.
- Interesujesz się trendami HR.
- Lubisz się rozwijać i jesteś otwarty na nowe rozwiązania.
- Posiadasz zdolności analityczne i inicjatywę we wprowadzaniu rozwiązań.
- Posługujesz się programem MS Excel i potrafisz wykorzystywać jego funkcje w praktyce.
- Potrafisz tworzyć prezentacje w Power Point związane z analizą danych.
- Znasz język angielski na poziomie minimum średnio-zaawansowanym.
W zamian oferujemy:
- Karta Multisport
- Opieka medyczna
- System szkoleń i programów rozwojowych
- Dodatkowo: kultura, pasje oraz największy Klub Korzyści
Podobne oferty
dzisiaj
Ekspert Compensation & Benefits
Firma: Credit Agricole Bank Polska S.A.
Miejsce pracy: dolnośląskie / Wrocław
Twoja rola Bierzesz udział w planowaniu i monitorowaniu kosztów personalnych oraz monitorowaniu odchyleń od założeń. Aktywnie uczestniczysz w procesie tworzenia konkurencyjnych systemów premiowych i monitorowaniu ich efektywności we współpracy z...
Więcej informacji
Najnowsze komentarze