Specjalista / Specjalistka / Starszy Specjalista / Starsza Specjalistka ds. sprawozdawczości

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za analizę danych, przygotowywanie raportów i zestawień dla władz uczelni, zadania związane z koordynacją działań związanych z wprowadzaniem danych do systemu POL-on oraz inne obowiązki związane z obszarem działania Działu.

• analiza danych i opracowywanie raportów na potrzeby władz Uczelni oraz jednostek i komórek organizacyjnych,
• zadania związane z koordynacją działań jednostek i komórek organizacyjnych w zakresie prawidłowego, rzetelnego i terminowego wprowadzania danych w systemie POL-on,
• zadania związane z koordynacją działań w zakresie migracji danych do systemu POL-on, wynikających z obowiązków migracyjnych i sprawozdawczych,
• inicjowanie rozwiązań optymalizujących procesy przekazywania danych do systemu POL-on – wypracowywanie nowych rozwiązań,
• bieżąca weryfikacja i analiza wymogów systemu POL-on w odniesieniu do wymogów ustawowych,
• przygotowywanie i aktualizacja dokumentów wewnętrznych,
• analiza zapisów ustaw i rozporządzeń,
• monitoring obowiązujących przepisów prawnych,
• współpraca z jednostkami Uczelni.

• wykształcenie wyższe,
• umiejętność analizy źródeł danych oraz klasyfikowania danych,
• doświadczenie w opracowywaniu raportów i prezentowaniu danych,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office – Excel w stopniu zaawansowanym,
• umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie,
• umiejętność czytania i interpretowania aktów prawnych,
• umiejętność redagowania pism,
• dobra organizacja pracy własnej,
• komunikatywność i umiejętność pracy zespołowej,
• umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysoka kultura osobista,
• mile widziane doświadczenie w pracy na Uczelni.

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę z pensją zawsze na czas,
• trzyskładnikowe wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze + premia regulaminowa + dodatek za wieloletnią pracę (3-20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od posiadanego stażu pracy),
• pakiet benefitów (13-ta pensja, dofinansowanie do wypoczynku pracownika i członków rodziny, preferencyjne pożyczki, ubezpieczenia grupowe),
• przestrzeganie zasady work-life balance (praca stacjonarna od poniedziałku do piątku w godzinach 7.30-15.30),
• atrakcyjny system szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (dofinansowanie kursów językowych i studiów, certyfikowanych szkoleń specjalistycznych, zajęcia sportowe),
• możliwość zaangażowania w inicjatywy charytatywne i działania integracyjne (m.in. Bieg Rektora, Bieg Firmowy, Impreza Mikołajowa),
• atrakcyjną lokalizację w centrum miasta.