Specjalista ds. ryzyka rynkowego

Na co dzień w naszym zespole:

• wyznaczasz miary ryzyka rynkowego, zarządzasz ryzykiem stopy procentowej, walutowym, towarowym największego banku w Polsce,
• wyceniasz szeroką gamę typów instrumentów pochodnych, dokonujesz analizy behawioralnej naszych produktów,
• zajmujesz się projektowaniem i rozwijaniem narzędzi wspierających proces zarządzania ryzykiem rynkowym Banku,
• wdrażasz modele stopy procentowej, tworzysz narzędzia i rozwiązania IT, które wspomogą proces zarządzania ryzykiem stopy procentowej w księdze bankowej i handlowej,
• prognozujesz zachowania klientów posiadających produkty bankowe w zależności od zmieniającej się sytuacji rynkowej,
• analizujesz i implementujesz regulacje nadzorcze i najlepsze praktyki rynkowe, dokonujesz analizy jakości danych w systemach informatycznych Banku.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• masz wyższe wykształcenie w zakresie metod ilościowych, matematyki finansowej lub finansów (dodatkowym atutem będzie certyfikat FRM, PRM, CQF lub CFA),
• masz doświadczenie w pracy w obszarze ryzyka lub finansach w instytucji finansowej,
• masz praktyczną i teoretyczną wiedzę nt. funkcjonowania rynków finansowych, produktów bankowych, metod ilościowych i statystycznych wykorzystywanych do analizy danych,
• znasz pojęcia EVE, NII, BPV, IRRBB/CSRBB,
• znasz SQL, VBA, (znajomość Python, SAS mile widziana),
• wiesz jak monitorować i budować rozwiązania dotyczące pomiaru ryzyka stopy procentowej, zachowania klientów (dodatkowym atutem będzie wiedza w zakresie budowy i walidacji modeli behawioralnych),
• interesujesz się metodami pomiaru ryzyka stopy procentowej i wyceny instrumentów finansowych,
• jesteś osobą samodzielą, konstruktywnie poszukujesz rozwiązań,
• posługujesz się językiem angielskim (co najmniej w stopniu komunikatywnym).

Co jeszcze zyskasz?

• pomoc całego zespołu (jesteśmy jedną drużyną),
• doskonałą lokalizację w centrum Warszawy (nowe biuro przy rondzie ONZ),
• inspirujące zadania, ciekawe projekty, w których pełnisz istotne role,
• dużą samodzielność,
• programy rozwojowe, szeroką paletę szkoleń wewnętrznych.