Praca w banku nie musi być nudna

znudzonyNiektóre banki potrzebują w swojej załodze również pracowników odpowiedzialnych za relacje z klientami korporacyjnymi. Osoby zatrudnione na takim stanowisku każdego dnia zajmują się obsługą klientów korporacyjnych zgodnie z wcześniej ustalonymi standardami. Między innymi udzielają stosownych informacji o rachunkach, ale również produktach poszczególnych klientów. Ponadto przyjmują oraz rozwiązują ewentualne reklamacje. Oprócz tego muszą oni diagnozować potrzeby klientów, które dotyczą produktów bankowych.

Pracownicy powinni zapewnić klientom profesjonalną obsługę, a żeby tego dokonać – przygotowują odpowiednie dokumenty na życzenie klientów. Pracownik na takim stanowisku musi nieustannie doskonalić swoją wiedzę, która dotyczy produktów bankowych. Pracodawcy oferują zatrudnionym osobom atrakcyjne pakiety benefitów, a w tym również prywatną opiekę zdrowotną, a także stosowne programy emerytalne.

Oprócz tego specjaliści mogą liczyć na umowę o pracę, ale również stałe wynagrodzenie oraz nierzadkie premie. Normą w wielu firmach są również systemy szkoleniowe, które przygotowują konkretne osoby do realizacji powierzonych im zadań. Pracownicy na tym stanowisku powinni być otwarci na nowych klientów, a oprócz tego bardzo pozytywnie nastawieni do życia i pracy.

Praca w banku nie zawsze wiąże się z siedzeniem przy biurku

praca w bankuWiele osób wiąże pracę bankową z nieustannym siedzeniem przy biurku i wypełnianiem wielu dokumentów. Ten stereotyp nie zawsze się sprawdza. Okazuje się, że w banku można pracować również jako specjalista do spraw windykacji terenowej.

W takiej sytuacji jesteśmy odpowiedzialni za realizację poszczególnych planów ilościowych oraz jakościowych. Oprócz tego powinniśmy nieustannie raportować swoje poczynania przed przełożonymi. Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku należy również bezpośrednio windykacja należności, a także zabezpieczanie, na przykład pojazdów, które stanowią zabezpieczenie do konkretnych umów kredytowych. Specjalista musi być terminowy, a także w odpowiedni sposób powinien weryfikować klientów banku przed samym udzieleniem kredytu.

Idealny kandydat na takie stanowisko powinien posiadać stosowne doświadczenie, które jest związane z bezpośrednią windykacją. Ponadto musi mieć wykształcenie wyższe, a także cechować się wysoką kulturą osobistą, a oprócz tego również mieć odpowiednie zdolności interpersonalne. Pracodawcy oczekują od takich pracowników bardzo dobrej organizacji własnej pracy.

Specjalista powinien być dynamiczny, ale przede wszystkim zdecydowany w działaniu. Wśród jego umiejętności powinna znaleźć się również dobra znajomość pakietu Microsoft Office. Ponadto musi on posiadać prawo jazdy kategorii B.