Specjalista ds. budżetu wynagrodzeń i analiz HR

PGE Ekoserwis S.A jest częścią Grupy Kapitałowej PGE – lidera na rynku energii elektrycznej i ciepła.
Grupa PGE znajduje się w pierwszej piątce największych pracodawców w Polsce, dając stabilne zatrudnienie ponad 40 tysiącom osób w ponad 200 lokalizacjach.

 

PGE Ekoserwis S.A. to firma produkcyjno - handlowo - usługowa, zapewniająca kompleksową obsługę elektrowni i elektrociepłowni w zakresie zarządzania Ubocznymi Produktami Spalania (UPS) oraz dostaw materiałów na bazie UPS, a także świadcząca usługi w obszarach pomocniczych dla wytwórców energii elektrycznej i ciepła.

 

W naszej firmie dużą wagę przywiązujemy do tego, aby zapewnić naszym pracownikom bezpieczne warunki pracy, stabilne zatrudnienie przy jednoczesnym stawianiu im ciekawych wyzwań zawodowych.

 

Do PGE Ekoserwis S.A. poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. budżetu wynagrodzeń i analiz HR
Miejsce pracy: Rybnik


Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

  • Opracowywanie rocznych planów dotyczących budżetu wynagrodzeń,
  • Bieżące monitorowanie realizacji budżetu wynagrodzeń przez Spółkę oraz identyfikowanie odchyleń
    w stosunku do założeń przyjętych w planie budżetu wynagrodzeń,
  • Opracowywanie analiz kosztów osobowych,
  • Analizowanie i przygotowywanie raportów i wskaźników z zakresu kontrolingu personalnego (odchylenia, wyliczenia itp.),
  • Współpracę w zakresie realizacji projektów wdrożenia elementów kontrolingu personalnego,
  • Współpracę z innymi komórkami organizacyjnymi Spółki w zakresie wykonywanych zadań,
  • Opracowywanie innych raportów i sprawozdań na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne Spółki oraz GK PGE.

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe ekonomiczne – personalne,
  • Wiedza z zakresu kontrolingu personalnego,
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze kontrolingu personalnego,
  • Bardzo dobra znajomość Excela (stopień zaawansowany),
  • Dokładność i terminowość w realizacji zadań.

Oferujemy:

  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
  • Zdobycie cennego doświadczenia, możliwość rozwoju oraz poszerzania kwalifikacji zawodowych.

Atrakcyjne świadczenia dodatkowe:

  • Dofinansowanie przez Pracodawcę opieki medycznej,
  • Pracowniczy Program Emerytalny w wysokości 3,5% wynagrodzenia brutto,
  • Możliwość przystąpienia do Pracowniczej Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej,
  • Bogaty pakiet świadczeń socjalnych (min. „wczasy pod gruszą”),
  • Szkolenia umożliwiające rozwój kompetencji oraz poszerzenie wiedzy.

Zatrudnienie – od zaraz, po sprawdzeniu kwalifikacji i kompetencji.