GL Accountant with French

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
GL Accountant with French
Miejsce pracy: Poznań
Nr ref.: 4-7-60356

Dla Naszego Klienta, nowego SSC, niemieckiej firmy z branży produkcyjnej o uznanej marce na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko: GL Accountant with French

 

Zadania:
  • Odpowiedzialność za procesy księgi głównej
  • Rejestrowanie i kontrola prawidłowości transakcji finansowych
  • Terminowe wykonywanie operacji księgowych
  • Miesięczne i kwartalne uzgodnienie rachunków bankowych i rozliczeń
  • Usprawnianie procesów księgowych
  • Codzienny kontakt z Klientem wewnętrznym
Wymagania:
  • Profesjonalne doświadczenie w obszarze księgowości w dziale GL
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (Rachunkowość, Finanse, Ekonomia)
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego i francuskiego
  • Doświadczenie w pracy z systemem SAP lub innym oprogramowaniem zintegrowanym
  • Wysokie zdolności interpersonalne
  • Motywacja, umiejętność pracy w zespole
Informacje dodatkowe:
  • Możliwość uczestniczenia w tworzeniu centrum księgowo-finansowego, udział w procesach migracji
  • Praca w międzynarodowym środowisku i możliwość rozwoju i awansu w strukturach centrum
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia i pakiet benefitowy
  • Praca w trybie HO
  • Otwarte i przyjazne środowisko pracy
  • Kultura organizacyjna oparta na zaufaniu i szacunku
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przyciskupod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”