Strona główna - Praca w Banku

Praca w banku – aktualne oferty pracy

wczoraj

Manager - zespół Tax Knowledge Management

KPMG
Poznań/wielkopolskie
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za monitorowanie orzecznictwa, praktyki organów podatkowych oraz piśmiennictwa analizę nowelizacji przepisów prawa podatkowego współpracę przy przygotowaniu alertów podatkowych, prasówek, webinariów i...

wczoraj

Manager - zespół Tax Knowledge Management

KPMG
Łódź/łódzkie
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za monitorowanie orzecznictwa, praktyki organów podatkowych oraz piśmiennictwa analizę nowelizacji przepisów prawa podatkowego współpracę przy przygotowaniu alertów podatkowych, prasówek, webinariów i...

wczoraj

Manager - zespół Tax Knowledge Management

KPMG
Gdańsk/pomorskie
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za monitorowanie orzecznictwa, praktyki organów podatkowych oraz piśmiennictwa analizę nowelizacji przepisów prawa podatkowego współpracę przy przygotowaniu alertów podatkowych, prasówek, webinariów i...

wczoraj

Manager - zespół Tax Knowledge Management

KPMG
Kraków/małopolskie
Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za monitorowanie orzecznictwa, praktyki organów podatkowych oraz piśmiennictwa analizę nowelizacji przepisów prawa podatkowego współpracę przy przygotowaniu alertów podatkowych, prasówek, webinariów i...

Sprawdź więcej ofert pracy w banku

OFERTY

Praca w banku zazwyczaj jest podejmowana w oparciu o umowę o pracę.

Stabilne zatrudnienie

Pracownikom często oferuje się szkolenia zawodowe, także językowe.

Rozwój zawodowy

Można spodziewać się wyjazdów służbowych, konferencji, spotkań branżowych.

Sieć kontaktów

Pracując w banku, można liczyć na dodatki do pensji: telefon, laptop, ubezpieczenie na życie i inne.

Benefity

Warunki zatrudnienia

Jak wygląda praca w banku?

Pracownik banku może zajmować się procedurami i operacjami wewnętrznymi placówki bądź brać udział w szeroko pojętej obsłudze klienta, indywidualnego, korporacyjnego.

Miejsce pracy

Jest nim placówka banku. Zatrudniony zazwyczaj wykonuje obowiązki w jednym, przydzielonym miejscu. To praca siedząca, zwykle przed komputerem.

Rodzaj umowy

Pracownik banku może liczyć na stabilne zatrudnienie, najczęściej w ramach umowy o pracę. Jeśli chodzi o wynagrodzenie, często obowiązuje go system premiowy lub prowizyjny.

Czas pracy

Pracownicy wykonują zazwyczaj obowiązki w ustalonych godzinach, najczęściej przez 8 godzin dziennie między godziną 8:00 a 18:00.

Podróże służbowe

Spotkania, wyjazdy branżowe, udział w negocjacjach z kontrahentami są wpisane w niektóre stanowiska pracy.

Stabilność, poczucie bezpieczeństwa, wytyczona ścieżka awansu zawodowego – przyciągają do bankowości.

Budowanie pozycji w branży

Nieustanne poszerzanie kompetencji

Sukcesywny wzrost zarobków

Satysfakcja z pracy

BANKOWOŚĆ – ZAWODY

Kto pracuje w banku?

Większość osób zaczyna karierę od stanowisk juniorskich np. w obsłudze klienta indywidualnego. Co potem? Wszystko zależy od zainteresowań kandydata. Możliwości wybrania ścieżki zawodowej w bankowości są dość szerokie. Oto kilka możliwości.

Opiekun klienta i kasjer

Doradca lub opiekun klienta to osoba, która pomaga w załatwianiu bieżących spraw osobom odwiedzającym bank lub łączącym się z placówką telefonicznie. Pokrewnym stanowiskiem, niemniej o węższym zakresie obowiązków, jest kasjer bankowy – pracownik dokonujący wpłat i wypłat na zlecenie klientów. W wielu bankach funkcjonuje także oddzielne stanowisko kasjera walutowego, obsługującego i kontrolującego transakcje walutowe.

Analityk kredytowy

Zadaniem analityka kredytowego jest ocena, czy klient banku – indywidualny, korporacyjny i in. – ma zdolność kredytową. Po dokonaniu weryfikacji i ocenie ryzyka, sporządza także dokumenty i finalizuje proces udzielania kredytu danemu podmiotowi. Placówki bankowe zatrudniają też innych analityków – finansowych, systemowych. By zacząć pracę na każdym z tych stanowisk, niezbędne jest wyższe wykształcenie ekonomiczne.

Kierownik ds. obsługi kart

Osoba na tym stanowisku dba o przestrzeganie procedur związanych z wydawaniem kart płatniczych kredytowych i debetowych, a także odpowiednie księgowanie transakcji wykonywanych przy ich użyciu. Weryfikuje zgodność sald rachunków klientów ze stanem faktycznym, w razie nieprawidłowości przyjmuje reklamacje, czuwa nad poprawnym działaniem systemów zabezpieczeń.

Kierownik ds. obsługi rachunku

Osoba na tym stanowisku dba o przestrzeganie procedur związanych z wydawaniem kart płatniczych kredytowych i debetowych, a także odpowiednie księgowanie transakcji wykonywanych przy ich użyciu. Weryfikuje zgodność sald rachunków klientów ze stanem faktycznym, w razie nieprawidłowości przyjmuje reklamacje, czuwa nad poprawnym działaniem systemów zabezpieczeń.

Specjalista ds. oceny ryzyka

To bardzo odpowiedzialne stanowisko, które może objąć osoba z wyższym wykształceniem ekonomicznym, bogatym stażem pracy i doświadczeniem. Specjalista ds. oceny ryzyka, jak sama nazwa wskazuje, ocenia ryzyko podejmowanych przez bank operacji finansowych. Jeśli zajmuje kierownicze stanowisko np. dyrektora ds. oceny ryzyka – bierze udział w podejmowaniu strategicznych decyzji dotyczących danych przedsięwzięć, a także nadzoruje pracę zespołu.

Skarbnik bankowy

Do zakresu obowiązków tego pracownika banku należy kompleksowa obsługa skarbca w oddziale, a także sprawdzanie zabezpieczeń i dbanie o odpowiedni sposób przechowywania dóbr – gotówki, papierów wartościowych, medali okolicznościowych i innych wartościowych przedmiotów. Skarbnik bankowy przeprowadza także procedury wpłat i wypłat ze skarbca, np. na bieżące potrzeby kas bankowych czy w przypadku dużych transakcji finansowych. Wydaje też zgody na przebywanie innych osób w skarbcu, kontroluje proces niszczenia przeznaczonych do utylizacji banknotów.

Wykształcenie
Umiejętności
Rekrutacja

Jak dostać pracę w banku?

Wymagania pracodawców są ściśle uzależnione od oferowanego stanowiska. Na tych juniorskich zwykle wystarczy wykształcenie średnie, możliwe jest też podjęcie pracy w banku bez doświadczenia. Z kolei analitycy, doradcy i inni eksperci muszą legitymować się ukończeniem studiów ekonomicznych, na kierunku finanse, bankowość, rachunkowość czy pokrewnym. Im wyższe stanowisko, tym bardziej w cenie jest bogate doświadczenie w bankowości, finansach, dlatego warto jak najwcześniej, np. w trakcie studiów, zadbać o ciekawy staż czy zatrudnić się choćby na niepełny etat w banku.

Oferty pracy w bankowości

Na co jeszcze warto zwrócić uwagę, przeglądając oferty pracy w bankowości? Pracodawcy oczekują często od kandydata:

znajomości programów biurowych, arkuszy kalkulacyjnych,
umiejętności posługiwania się językiem obcym,
doskonałej organizacji pracy,
wysokiej kultury osobistej,
umiejętności pracy w zespole.

Praca w banku – rozmowa kwalifikacyjna

Starając się o posadę w banku, należy starannie przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej. Niezależnie, czy spotkanie odbywa się stacjonarnie, czy online, kandydata bezwzględnie obowiązuje strój formalny. Podstawą jest także punktualność oraz zachowanie formalnego sposobu wypowiedzi. Należy spodziewać się pytań o to, dlaczego kandydata interesuje praca w banku i jak wyobraża sobie swój dalszy rozwój zawodowy. W przypadku stanowisk analitycznych możliwe są zadania lub pytania problemowe, a w czasie rekrutacji na posady związane z obsługą klienta – pytania behawioralne.

WYNAGRODZENIE I DODATKI

Praca w banku: zarobki

Praca w banku ma opinię bardzo dobrze płatnej i często faktycznie tak jest. Wiele zależy jednak od obejmowanego stanowiska, kompetencji zawodowych oraz doświadczenia kandydata. Na posadach juniorskich, związanych z opieką nad klientem indywidualnym, zarabia się znacznie mniej niż np. jako doradca klienta kluczowego/korporacyjnego, analityk biznesowy czy kierownik ds. oceny ryzyka. Jaki wypłat należy się zatem spodziewać?

Przykładowo, kasjer bankowy na początku ścieżki zawodowej musi liczyć się z wypłatą rzędu 2,5-3,5 tys. zł brutto miesięcznie, a także brakiem dodatków do pensji. Analitykom bankowym oferuje się wynagrodzenie około 5-7 tys. zł brutto miesięcznie. Dyrektor ds. ryzyka kredytowego może oczekiwać miesięcznych zarobków w skali 15-25 tys. zł brutto miesięcznie.

Banki starają się przyciągnąć najlepszych specjalistów za pomocą atrakcyjnych benefitów. Standardem jest prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie, obejmujące także członków rodziny pracownika. Inne popularne dodatki do wypłaty to służbowy sprzęt elektroniczny (telefon, laptop), auto, karty sportowe, pakiety szkoleń branżowych czy językowych.